La cura del dettaglio in fase progettuale e realizzativa unite alla ventennale esperienza nel settore, permettono di raggiungere gli elevati livelli di efficienza ad oggi richiesti agli impianti di assemblaggio.
- Il progetto verrà gestito secondo tecniche di project management consolidate. Il Cliente avrà nel Project Manager un riferimento univoco per tutta la durata del progetto, dalla definizione del capitolato di fornitura fino al servizio post vendita.
- La progettazione meccanica, degli impianti e lo sviluppo del software sono affidate a personale interno ad OTS, di comprovate preparazione ed esperienza.
- Il progetto viene periodicamente condiviso col Cliente, col fine di utilizzare le competenze sul prodotto e sul processo di quest’ultimo assieme all’esperienza maturata sui processi automatici da OTS.
- La lavorazione dei componenti meccanici critici viene effettuata in OTS, utilizzando il parco macchine a disposizione.
- L’impiantizzazione è affidata a personale OTS, sia per quanto riguarda il bordo macchina che per il quadro elettrico.
- Le stazioni di lavoro sono concepite in modo da garantire l’accessibilità per interventi di manutenzione e/o cambio tipo.
- Le soluzioni tecniche adottate consentono una semplice ed intuitiva messa a punto e regolazione della macchina.
- Eventuali criticità sul processo di assemblaggio saranno analizzate preventivamente attraverso opportuni strumenti di simulazione virtuale e prototipazione anticipata.
- La componentistica utilizzata è di alta qualità, realizzata da costruttori di notorietà internazionale e di facile reperibilità.
- Competenza ed esperienza consentono la scelta più adeguata in caso di utilizzo di componentistica speciale (marcatura laser, sistemi di visione, saldatura, robot, acquisizione e post processing dati).
OTS ha scelto di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, riconoscendo nella parità un valore strategico e un elemento centrale della propria cultura aziendale.
La certificazione rappresenta per noi non un traguardo, ma l’inizio di un percorso strutturato di miglioramento continuo, volto a promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle persone.
Crediamo nei principi di imparzialità, correttezza e trasparenza, nella tutela della dignità individuale e nel contrasto a ogni forma di discriminazione o violenza. Operiamo affinché donne e uomini abbiano pari opportunità di accesso, crescita professionale e partecipazione ai processi decisionali.
Ci impegniamo a garantire equità salariale, criteri di selezione e sviluppo basati esclusivamente su competenze e merito, politiche di welfare a supporto della genitorialità e soluzioni concrete per favorire l’equilibrio tra vita privata e professionale.
Promuoviamo una cultura organizzativa attenta alla prevenzione di ogni forma di abuso o molestia, sostenuta da attività di formazione e da strumenti di segnalazione dedicati.
Monitoriamo costantemente i nostri obiettivi attraverso un sistema strutturato e condiviso, convinti che la valorizzazione delle diversità rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile, l’innovazione e il benessere di tutte le persone che contribuiscono al successo di OTS.